Experto pide no excluir a la gente adulta que busca acceder a empleos

Enrique López Arce, director de Trabajo de la ANR, sostuvo que de acuerdo a un estudio realizado, nueve de cada diez empresas están fijando como tope máximo para contratar, la edad de 45 años.

López Arce refirió que no se debe descartar a personas que tienen experiencia acumulada y que de acuerdo a bases científicas, está demostrado que si una empresa quiere mayor productividad, no solo tiene que contratar a jóvenes.

Reflexionó que estamos en un momento difícil de la economía, en el que no hay que excluir a nadie; las personas mayores tienen la misma necesidad de trabajo que los jóvenes. «El empleo tiene que ser otorgado por la capacidad, no por la edad», aseveró.