Trabalho Temporário ganha espaço como acesso para o mercado de trabalho

Em julho, de acordo com o CAGED, mais de 84 mil pessoas foram contratadas na modalidade

O trabalho temporário no Brasil tem se destacado como uma excelente opção para quem busca ingressar no mercado de trabalho. Além de permitir que o trabalhador ganhe experiência e torne-se economicamente ativo, essa modalidade oferece a oportunidade de fazer novos contatos e, dependendo do desempenho, a possibilidade de efetivação.

De acordo com a ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), mais de 2 milhões de brasileiros foram contratados nessa modalidade em 2023. No mundo, existem mais de 40 milhões de trabalhadores temporários.

Em julho deste ano, foram registradas, aproximadamente, 84,5 mil admissões temporárias no Brasil, de acordo com o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). “A modalidade de trabalho temporário é o regime em que o serviço é prestado por uma pessoa física, por meio de uma agência intermediária. Normalmente, a empresa que utiliza esse serviço tem uma necessidade transitória, como a substituição temporária de colaboradores”, explica Waldomiro Rodrigues, gerente regional da Employer Recursos Humanos, em Sidrolândia.

Josileni Bianckessi, 43 anos, compartilha sua experiência ao encontrar uma oportunidade de trabalho temporário em meio à pandemia, período de grande incerteza em relação à continuidade no emprego anterior. “Eu buscava vagas em sites de emprego, mas acabei desistindo de finalizar o cadastro devido à complexidade das perguntas. Poucos dias depois, recebi uma ligação da Employer”, relata.

Bianckessi destaca que a oportunidade temporária foi decisiva naquele momento. “Iniciei como temporária e logo fui efetivada. Acredito que, independentemente do tipo de contrato, é importante dar o melhor de si e aproveitar as chances que surgem”, conclui.

Vantagens e direitos para empresas e trabalhadores

Waldomiro destaca que a mão de obra temporária é amplamente utilizada no Mato Grosso do Sul, um estado com forte vocação agrícola. Ele explica que, entre os direitos garantidos aos trabalhadores temporários, estão o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.

“Para as empresas, esse modelo de contratação oferece uma solução ágil e econômica para atender demandas sazonais, especialmente em setores como o agrícola, mantendo a competitividade e eficiência operacional”, finaliza.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.

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