Guarda Municipal prevê que edital do concurso sai em maio com 350 vagas

Prefeito de Campo Grande discursa para guardas municipais. (Marcos Ermínio, Jornal Midiamax, Arquivo).

Edital com 350 vagas do concurso público da Guarda Municipal será lançado em maio, afirmou a assessoria de comunicação da corporação nesta terça-feira (3). O plano de cargo e carreira foi sancionado em agosto passado e, desde então, há expectativa pela abertura do certame.

Segundo consta no texto sobre a carreira, o concurso terá seis etapas. A inclusão do teste psicológico que, até então, não estava previsto, foi enviada na segunda-feira (2) à Câmara Municipal de Campo Grande para aprovação.

Não há detalhes, por enquanto, das datas das seis etapas da concorrência, nem mesmo da prova teórica. Conforme o projeto aprovado em agosto passado, o salário-base deverá alcançar R$ 3 mil em 2020. Atualmente, o valor é de R$ 1.756,00. Contudo, as remunerações do concurso não foram anunciadas e as remunerações aqui descritas levam em consideração o plano de cargos aprovado.

 

Guarda Municipal prevê que edital do concurso sai em maio com 350 vagas

Serão seis etapas previstas desde prova escrita até curso de formação

Edital com 350 vagas do concurso público da Guarda Municipal será lançado em maio, afirmou a assessoria de comunicação da corporação nesta terça-feira (3). O plano de cargo e carreira foi sancionado em agosto passado e, desde então, há expectativa pela abertura do certame.

Segundo consta no texto sobre a carreira, o concurso terá seis etapas. A inclusão do teste psicológico que, até então, não estava previsto, foi enviada na segunda-feira (2) à Câmara Municipal de Campo Grande para aprovação.

Não há detalhes, por enquanto, das datas das seis etapas da concorrência, nem mesmo da prova teórica. Conforme o projeto aprovado em agosto passado, o salário-base deverá alcançar R$ 3 mil em 2020. Atualmente, o valor é de R$ 1.756,00. Contudo, as remunerações do concurso não foram anunciadas e as remunerações aqui descritas levam em consideração o plano de cargos aprovado.

Serão seis etapas necessárias: prova de conhecimentos; exame de saúde; prova de aptidão física; exame médico; investigação social e curso de formação técnico-profissional – será incluído o teste psicológico. A tabela de remunerações, levando em conta o tempo de serviço e nível de formação com as promoções, prevê salários de R$ 1.622,33 até R$ 14.172,17.

 

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